Teamcoaching

Verbetering van teamprestaties is geen exacte wetenschap. Of het nu gaat om een sportteam, een projectteam, een managementteam, een productieteam of welk soort team dan ook, teamcoaching gaat over mensen en die zijn niet altijd voorspelbaar. Mijn specialiteit is het kijken naar mensen en teams en zien waar het vloeit en waar het vastloopt. Vervolgens pleeg ik interventies om aanwezige talenten en potentie beter te benutten en blokkades te verhelpen. Dit resulteert in betere communicatie en samenwerking in teams.

Gezamenlijke aanpak
Verbetering van teamprestaties vraagt dat de leidinggevende steeds blijft anticiperen en sturen. Daarom begeleid ik het ontwikkel proces samen met de leidinggevende. Het voordeel van deze procesmatige aanpak is dat we na iedere stap evalueren en mogelijk bijsturen. Hierdoor houdt de leidinggevende constant de regie op de ontwikkeling van het team.

Teamanalyse

Een mogelijk eerste stap in de ontwikkeling van een team is het uitvoeren van een teamanalyse. De kracht van de top-coaching teamanalyse is dat er in korte tijd een helder inzicht verkregen wordt in de dynamiek en de potentie van een team. Dit inzicht, geplaatst in de context van de teamdoelen, geeft concrete handvatten voor prestatieverbetering c.q. verbetering van de samenwerking. Door de werkwijze en de substantiële eigen inbreng van de deelnemers, bestaat er een hoge mate van acceptatie.

Resultaat
In 1 dag wordt duidelijk:

• de huidige teamcultuur, de gewenste teamcultuur en de potentie om naar deze gewenste cultuur te ontwikkelen
• de verschillende persoonlijke gedragstijlen en hoe deze zich tot elkaar verhouden
• de eigenschappen van het team; hoe beweegt dit team, hoe reageert dit team op druk, hoe flexibel is het team, hoe leert dit team
• de verdeling van individuele posities
• de verdeling van macht en gezag
• de kracht en de potentie van het team
• de risico’s waar het team op vast kan lopen

Waar is de prestatie analyse voor teams voor te gebruiken
De teamanalyse is een instrument wat handvatten  verschaft om de samenwerking binnen bestaande teams te optimaliseren, vastgelopen teams opnieuw in beweging te krijgen of nieuw gevormde (project)teams een goede start te geven door deze adequaat samen te stellen.

Geïnteresseerd?
Wanneer u meer uit uw team wilt halen of een vastgelopen team weer vlot wilt trekken, neem dan contact op.